TRASFERTE E TRASFERIMENTI DEI DIPENDENTI E DEI COLLABORATORI
Il regime fiscale e previdenziale
Dottrina, giurisprudenza e prassi
Professionisti & Imprese - Lavoro
Formato 14x21
pp. 250 - Euro 22,00 - ISBN 3323.6
STRUTTURA E CONTENUTI DELL'OPERA
Le trasferte – Nozione: La durata della trasferta
Trasferte fuori dal territorio comunale: Indennità forfetaria - Rimborso misto - Rimborso analitico
- Considerazioni in merito ai sistemi di rimborso ammessi - Revisione degli importi delle franchigie
delle indennità di trasferta - Le autorizzazioni - Documentazione necessaria per la deducibilità
delle spese sostenute in occasione di trasferte dai dipendenti
Le trasferte all’interno del comune sede di lavoro
Natura delle indennità e dei rimborsi corrisposti ai dipendenti in occasione delle trasferte alla luce
dei recenti orientamenti della dottrina, della giurisprudenza e della prassi: Gli orientamenti della
dottrina relativamente al regime fiscale dei rimborsi - Gli orientamenti della giurisprudenza di
Cassazione in tema di rimborsi spese di trasferta - Considerazioni conseguenti alla prassi vigente
- Individuazione della funzione risarcitoria delle indennità di trasferta regolamentate fiscalmente
Il regime fiscale e previdenziale dei rimborsi delle spese di viaggio e di trasporto: Le spese di
viaggio e trasporto effettuata con mezzi pubblici - Le spese di viaggio con autoveicolo del
dipendente: l’indennità chilometrica - Le spese di viaggio con autoveicoli del datore di lavoro -
Le spese di viaggio con veicoli dati in uso promiscuo al dipendente - Il problema della documentazione
del costo del carburante - Le spese sostenute dal dipendente per recarsi sul luogo di lavoro e
per il rientro nella propria abitazione
Il regime fiscale delle trasferte effettuate dai percettori di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente
– Alcuni casi particolari: I collaboratori coordinati e continuativi - Nozione di borsa di studio.
I “trasfertisti”: I precedenti giurisprudenziali e l’inquadramento dei “trasfertisti” dal punto di vista
giurislavoristico - Il recepimento della nozione di trasfertista da parte del legislatore fiscale e
dell’Amministrazione finanziaria - L’evoluzione e le conferme del pensiero ministeriale: il caso
degli autotrasportatori - L’importanza della sede di lavoro e della modalità di gestione della
trasferta
Le indennità di volo e le indennità corrisposte agli ufficiali giudiziari: Il regime fiscale delle indennità
di volo - Le indennità agli ufficiali giudiziari
Le indennità di trasferimento e di prima sistemazione: Problematiche connesse all’individuazione
delle ipotesi di indennità di trasferimento e di prima sistemazione - Altre agevolazioni fiscali per
i dipendenti che si trasferiscono per lavoro - L’integrale deduzione dal reddito d’impresa dei costi
relativi all’abitazione concessa in uso a dipendenti che hanno trasferito la propria residenza per
motivi di lavoro
Il distacco del lavoratore: Il distacco o prestito di personale tra imprese italiane - Distacco del
personale italiano all’estero - Il regime fiscale applicabile al dipendente straniero distaccato in
Italia da parte della consociata estera - Il distacco di personale e la disciplina IVA - Disciplina
IRAP del distacco di personale
La deducibilità dal reddito d’impresa e il regime IRAP delle spese di trasferta dei dipendenti e
dei collaboratori: Le spese di vitto e alloggio - Le spese di viaggio e trasporto - Il regime IRAP
delle spese di trasferta
Le scritture contabili dei sostituti d’imposta e l’imposta di bollo.
QUALIFICA AUTORE/I ***
Michela Magnani è dottore Commercialista in Bologna,occupandosi principalmente dei problemi
collegati agli obblighi dei sostituti di imposta e alla tassazione del lavoratore dipendente. Svolge,
inoltre, attività convegnistica sulle stesse tematiche e, in qualità di pubblicista, collabora con i
principali editori del settore.
Luisa Gasiani è Consulente del lavoro in Monteveglio (BO). Nello svolgimento della propria attività,
si occupa della gestione del rapporto di lavoro, con particolare riguardo all’instaurazione e alla
cessazione; consulenza e assistenza relativa alla predisposizione dei contratti di lavoro, alla
composizione delle controversie di lavoro.
DESTINATARI
Commercialisti, consulenti del lavoro, uffici del personale delle PA e delle aziende, associazioni
di lavoratori e di datori di lavoro.
PUNTI DI FORZA E ELEMENTI DISTINTIVI
La volontà di proporre un’opera che risultasse utile anche ai fini pratici da parte di quanti si
trovano a dover, in concreto, decidere quale scelta operare ai fini impositivi, ha così indotto le
autrici a non appesantire la lettura con troppi richiami specie dottrinari utilizzando la prassi
amministrativa (dalla quale il sostituto e il consulente non possono prescindere) come traccia
per la ricostruzione delle varie tipologie di indennità; le indicazioni e richiami che vengono forniti,
risultano però di sicuro aiuto per quanti si troveranno nella necessità di approfondire ulteriormente
singoli aspetti della disciplina ora dettata dai commi 5, 6 e 7 dell’art. 51 del t.u.i.r..
VOLUMI COLLEGATI
Ghini, Il rimborso delle spese nelle aziende e i fringe benefit, 3312.0
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